Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит два раза в месяц(ориентировочно 14 и 29 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 31.01.2020 г. Статьи принимаются до 26.01.2020 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 24.01.2020 г. Статьи принимаются до 22.01.2020 г.



Davronov I.O., Kurbanova M.Kh., Ruziyev S.S.

Email: Davronov679@scientifictext.ru

Davronov Istamkhuja Olimovich – Lecturer;

Kurbanova Mokhinur Khabibovna - Lecturer;

Ruziyev Sobir Samadovich - Associate Professor,

TOURISM AND HOTEL BUSINESS DEPARTMENT,

BUKHARA STATE UNIVERSITY,

BUKHARA, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: tourist season in the tourism industry of our country is one of the major problems that should be solved, as tourism companies and organizations cannot operate at the same time. One of the most important factors is the unfavorable weather conditions, and the second is that there is no such offer. Tourism is a peculiar leisure industry that includes a set of industries that are involved in the service of tourists. Collaboration in tourism facilitates the solution of the problem of full and rational use of labor resources by attracting unemployed or partially employed population to economic production. This is especially important in regions with underdeveloped

Подробнее...  

Лян А.В.

Email: Lyan679@scientifictext.ru

Лян Алексей Вячеславович – магистрант, кафедра экономики транспорта, Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I, г. Санкт-Петербург

Аннотация: мотивация - достаточно хорошо изученное явление, как с точки зрения экономической науки, так и с точки зрения психологии и управления человеческими ресурсами. Невозможно иметь универсальный «ключ» ко всем работникам. Процесс мотивации достаточно многогранен и во многом зависит от конкретного работника и его потребностей.

Современные требования к системе мотивирования проектных работников определяются спецификой их рода деятельности, а именно ограниченным сроком трудоустройством, совпадающим со сроком завершения проекта.

Ключевые слова: проектное управление, управление проектной командой, мотивация, ротация.

CURRENT REQUIREMNETS FOR PROJECT

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас 74 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN