Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит два раза в месяц(ориентировочно 14 и 29 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 23.08.2019 г. Статьи принимаются до 19.08.2019 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 23.08.2019 г. Статьи принимаются до 19.08.2019 г.



Гайдарбекова Д.Ш.

Email: Gaydarbekova668@scientifictext.ru

Гайдарбекова Диана Шагрудиновна - бакалавр управления персоналом, направление подготовки: управление персоналом, кафедра корпоративного управления, факультет государственного и муниципального управления, Волгоградский институт управления - филиал Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Волгоград

Аннотация: для эффективного функционирования предприятий следует не только выстраивать и отлаживать кадровые процессы, но и рассматривать их с точки зрения обеспечения кадровой безопасности организации. Основную угрозу для безопасности организации представляют именно ее сотрудники, а не внешние факторы. С персоналом связаны различные кадровые риски: риски утраты человеческого капитала, материальных активов, информационные риски, репутационные и др. Для руководителей необходимо отслеживать риски, актуальные для их организаций, и осуществлять мероприятия по управлению

Подробнее...  

Леванова А.С.

Email: Levanova668@scientifictext.ru

Леванова Алина Сергеевна - бакалавр, факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики, Национально-исследовательский университет «Высшая школа экономики», г. Пермь

Аннотация: для успешного функционирования в современном мире конкуренции каждое предприятие должно непрерывно совершенствовать свою деятельность, внедрение подходящих для предприятия инструментов lean- технологий позволяет это правильно делать. Автором статьи определены и проанализированы основные виды потерь на производстве. В тексте представлено определение понятия «потери». Выявлены и обоснованы возможные узкие места и потери на производстве, соответственно, разработаны рекомендации по их устранению, в работе были использованы такие методы, как метод анализа и синтеза.

Ключевые слова: потери, lean-технологии, производственная линия, бережливое производство.

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас 126 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN