Научный журнал «Вестник науки и образования»

Угляница И.И.

Email: Uglyanitsa683@scientifictext.ru

Угляница Илья Игоревич - аспирант,

кафедра культурологии, факультет социокультурных коммуникаций,

Белорусский государственный университет,

г. Минск, Республика Беларусь

Аннотация: в статье анализируется модель изменения организационной культуры Д. Дэнисона. Определены теоретические основы и перспективные векторы развития данной модели. Сформировано теоретическое обоснование необходимости комплексного воздействия на все уровни организационной культуры для успешной имплементации культурных изменений. Сформированы модели практических инструментов, позволяющих осуществлять комплексное управленческое воздействие на культурную среду организации. Определены условия их успешного функционирования.

Ключевые слова: организационная культура, изменение организационной культуры.

PERSPECTIVES OF A COMPLEX APPROACH TO ORGANIZATIONAL CULTURE

Информация о материале

Категория: 24.00.00 КУЛЬТУРОЛОГИЯ

Опубликовано: 19 марта 2020

Создано: 19 марта 2020

Обновлено: 03 апреля 2020

Просмотров: 875

Подробнее...  

Nguyen Huu Hoi

Email: Nguyen683@scientifictext.ru

Nguyen Huu Hoi - Postgraduate,

POLITICAL ACADEMY, HANOI,

Lecturer,

FACULTY OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES,

UNIVERSITY OF COMMUNICATIONS, NHA TRANG,

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

Abstract: In the modern period, human resources are considered as a leading factor that determines the scale, speed, nature and effectiveness of the socio-economic development of all countries. Human resource training for development is always an urgent requirement of the reality and is also a matter that needs to be carefully studied from the theoretical perspective. In this article, based on the identification of the basic nature of the Industrial Revolution 4.0 and the requirements for Vietnam, the author analyzes some theoretical aspects related to the high-quality human resource development to meet the new requirements of the era. The author emphasizes the need to be aware of the role of the three pillars of high-quality human resources in

Информация о материале

Категория: 09.00.00 ФИЛОСОФСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 19 марта 2020

Создано: 19 марта 2020

Обновлено: 20 марта 2020

Просмотров: 785

Подробнее...