Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 20.12.2024 г. Статьи принимаются до 17.12.2024 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 03.12.2024 г. Статьи принимаются до 02.12.2024 г.



Разумовский А.В.

Email: Razumovsky642@scientifictext.ru

Разумовский Андрей Владимирович – магистрант,

кафедра социальной коммуникации и организации работы с молодежью,

Московский государственный психолого-педагогический университет, г. Москва

Аннотация: в статье изучена проблема социального сиротства. При увеличивающемся числе исследований, посвященных школьным воспитательным системам, до сих пор отсутствуют работы, основной проблемой которых была бы воспитательная система интернатских учреждений. В современном мире, когда количество детей-сирот в нашей стране постоянно увеличивается, данная проблема обретает не только научную, но и социальную ценность.

Для нашей страны на сегодняшний день вопрос сиротства актуален – прослеживается непрерывное повышение количества детей-сирот как рефлекс на социально-экономические проблемы.

Ключевые слова: сирота, социальное сиротство.

THE PHENOMENON OF SOCIAL ORPHANHOOD

Подробнее...  

Завалищин Н.Н.

Email: Zavalishchin642@scientifictext.ru

Завалищин Николай Николаевич – магистрант,

кафедра гостиничного и ресторанного бизнеса,

Санкт-Петербургский государственный

экономический университет, г. Санкт-Петербург

Аннотация: в статье рассмотрены современные методы развития и обучения персонала в индустрии гостеприимства. В современном мире формирование и обучение персонала рассматривается как вид инвестиций в человеческий капитал, которые являются не менее важными инвестициями, чем финансовые. Определена система обучения персонала, призванная повышать эффективность работы персонала за счет его качественного роста, что в конечном итоге является необходимым условием успешности компании на рынке и получением конкурентного преимущества.

Ключевые слова: развитие персонала, метод, обучение, гостиничный бизнес, эффективность, конкурентное преимущество.

MODERN METHODS OF TRAINING IN HOSPITALITY INDUSTRY

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 787 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN