Научный журнал «Вестник науки и образования»

Рахметуллаев А.К.

Email: Rakhmetullayev630@scientifictext.ru

Рахметуллаев Азамат Калымжанулы – магистрант, специальность: ресторанное дело и гостиничный бизнес, кафедра туризма и сервисного обслуживания, Алматинский технологический университет, г. Алматы, Республика Казахстан

Аннотация: в данной статье рассматривается приоритетное направление развития экономики Казахстана и основной сферы данной отрасли – гостиничного бизнеса. Также выявлены главные тенденции становления и развития гостиничного рынка страны. Рассматриваются проблемы развития рынка наряду с сегодняшним состоянием гостиничной индустрии в Республике Казахстан и возможные пути их преодоления. Выявлены основополагающие факторы, воздействующие на тенденции развития данной отрасли индустрии. Подведены итоги и определены главные тенденции развития.

Ключевые слова: гостиничный бизнес, гостиничные услуги, туризм, гостиничный рынок, индустрия

Информация о материале

Категория: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 16 июня 2017

Создано: 16 июня 2017

Обновлено: 16 июня 2017

Просмотров: 1073

Подробнее...  

Бочкарева В.Н., Ермолаев А.Р.

Email: Bochkareva630@scientifictext.ru

Бочкарева Вероника Никаноровна – магистрант,

кафедра общественное здоровье и здравоохранение, общая гигиена и биоэтика,

Медицинский институт;

Ермолаев Ариан Рафаэлович – кандидат медицинских наук, доцент,

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова,

г. Якутск

Аннотация: в статье представлен обзор современной литературы, освещающий проблемы и особенности кадровой политики, рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики. Кадровая политика в настоящее время играет важную роль в развитии и процветании любой организации. Каждая организация наряду со своими целями, миссией определяет для себя тип кадровой политики, которая отвечает целям и задачам, решение которых необходимо для его дальнейшего развития. При реализации целей кадровой политики применяют определенные кадровые стратегии, являющихся на

Информация о материале

Категория: 14.00.00 МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 13 июня 2017

Создано: 13 июня 2017

Обновлено: 13 июня 2017

Просмотров: 1655

Подробнее...