Научный журнал «Вестник науки и образования»

Парменова Е.О.

Email: Parmyonova636@scientifictext.ru

Парменова Евгения Олеговна – бакалавр экономических наук, магистрант, направление: управление персоналом, кафедра университетского менеджмента и инноваций в образовании, Институт экономики и предпринимательства Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского,  г. Нижний Новгород 

Аннотация: существует ли в современном мире конфликт поколений? Если он на самом деле есть, то из-за чего? Что нам делить с нашими предками или продолжателями? Это я пыталась выяснить, когда проводила исследование для своей научной статьи. Неужели мы настолько разные, что не можем договориться и найти общий язык друг с другом? Изучив различные научные материалы для написания своей статьи, я пришла к выводу, что это связано с возрастными противоречиями. Ведь если бы это было не так, все люди, достигая конкретного возраста, приобретали бы возрастные ценности, которые характерны определённому

Информация о материале

Категория: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 19 декабря 2017

Создано: 19 декабря 2017

Обновлено: 01 февраля 2018

Просмотров: 1545

Подробнее...  

Федорук Д.А.

Email: Fedoruk636@scientifictext.ru

Федорук Дарья Алексеевна – студент, кафедра электронной коммерции, Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, г. Самара 

Аннотация: статья посвящена изучению роли кадров в инновационной деятельности организации. Рассматривается необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Проанализирована взаимосвязь факторов внешней среды, оказывающая влияние на кадры. Сделан анализ деятельности сотрудников в компании. Выделены инновационные подходы к управлению кадрами. Разобраны основные функции менеджмента, принцип работы с персоналом и современный подход к управлению организацией. Дается определение понятиям «знания», «умения», «принципы», «факторы».

Ключевые слова: инновационная деятельность, компетенции, знания, кадры, умения, принципы и факторы, результат функционирования организации.

PERSONNEL MANAGEMENT WITHIN THE FRAMEWORK

Информация о материале

Категория: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 19 декабря 2017

Создано: 19 декабря 2017

Обновлено: 01 февраля 2018

Просмотров: 1197

Подробнее...