Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит два раза в месяц(ориентировочно 14 и 29 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала № 10(46), август 2018 г. Выйдет - 20.08.2018 г. Статьи принимаются до 19.08.2018 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации



Федорук Д.А.

Email: Fedoruk636@scientifictext.ru

Федорук Дарья Алексеевна – студент, кафедра электронной коммерции, Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, г. Самара 

Аннотация: статья посвящена изучению роли кадров в инновационной деятельности организации. Рассматривается необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Проанализирована взаимосвязь факторов внешней среды, оказывающая влияние на кадры. Сделан анализ деятельности сотрудников в компании. Выделены инновационные подходы к управлению кадрами. Разобраны основные функции менеджмента, принцип работы с персоналом и современный подход к управлению организацией. Дается определение понятиям «знания», «умения», «принципы», «факторы».

Ключевые слова: инновационная деятельность, компетенции, знания, кадры, умения, принципы и факторы, результат функционирования организации.

PERSONNEL MANAGEMENT WITHIN THE FRAMEWORK OF INNOVATION ACTIVITY

Fedoruk D.A.

Fedoruk Dar'ja Alekseevna – Student, DEPARTMENT OF ELECTRONIC COMMERCE,  POVOLZHSKY STATE UNIVERSITY OF TELECOMMUNICATIONS AND INFORMATICS, SAMARA 

Abstract: the article is devoted to the study of the role of personnel in the innovation activity of the organization. The necessity of application of innovative technologies in personnel management is considered. The interrelation of environmental factors affecting the staff is analyzed. The analysis of the activities of employees in the company is made. Innovative approaches to personnel management are identified. The basic functions of management, the principle of working with personnel and a modern approach to managing the organization are disassembled. The definition of "knowledge", "skill", "principles", "factors" is given.

Keywords: innovative activity, competence, knowledge, personnel, skills, principles and factors, the result of the functioning of the organization.

Список литературы / References

  1. Ващенко В.П. О концептуальных основах инновационной практики // Концепции, 2014. № 1.
  2. Кастосов М.А., Иванова Н.Ю. Предпринимательские способности как фактор экономического роста // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество), 2016. № 1.
  3. Лаптев А.А. Понятие «высокотехнологичные компании» в современной микроэкономической теории // Качество. Инновации. Образование, 2015. № 1. С. 62-67.
  4. Лирмян Р.А. Построение национальной инновационной системы // Проблемы современной экономики, 2016. № 1/2 (17/18).
  5. Хасаншин И.А. Системы поддержки принятия решений в управлении региональным электронным правительством, 2013
  6. Крюкова А.А. Ключевые аспекты маркетинга инноваций, 2016 г.

Ссылка для цитирования данной статьи

scientificjournal-copyright    

Электронная версия. Федорук Д.А. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ В РАМКАХ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Вестник науки и образования №12 (36), 2017. [Электронный ресурс]. URL: http://scientificjournal.ru/images/PDF/2017/VNO-36/upravlenie-kadrami.pdf (Дата обращения: ХХ.ХХ.201Х).

Печатная версия. Федорук Д.А. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ В РАМКАХ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Вестник науки и образования №12 (36), 2017, C. {см. журнал}.

scientificjournal

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

      Tweet   
  
  

Кто на сайте

Сейчас 108 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN