Научный журнал «Вестник науки и образования»

Жумакулов Ш.Р.

Email: Jumakulov648@scientifictext.ru

Жумакулов Шамсиддин Рахматилла угли – преподаватель английского языка, кафедра методики преподавания английского языка, Узбекский государственный университет мировых языков, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: на сегодняшний день предмет написания научной работы все еще является скучным и неинтересным для выпускников высших учебных заведений. Во многих случаях они не совсем понимают важность и ценность этого предмета как в обучении, так и в перспективе своей будущей работы. Следовательно, цель учителей должна состоять в том, чтобы отработать систему задач, тем самым воодушевляя и заинтересовывая учащихся этим предметом. Учитывая предыдущие факторы, эта статья предлагает несколько заданий по обучению основам правильного и успешного написания научных работ.

Ключевые слова: необходимый, обогащение, пугающий, ободрять, быть признательным

Информация о материале

Категория: 13.00.00 ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 18 сентября 2018

Создано: 18 сентября 2018

Обновлено: 18 сентября 2018

Просмотров: 1039

Подробнее...  

Темнова И.О.

Email: Temnova647@scientifictext.ru

Темнова Ирина Олеговна – аспирант, кафедра управления персоналом, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Государственный университет управления, г. Москва

Аннотация: статья посвящена развитию сотрудников, как одной из важнейших функций системы управления персоналом организации. Раскрыта сущность понятия «организация» с точки зрения системного подхода. Выявлен ключевой элемент любой компании - ее персонал. Дано определение понятиям «управление», «управление персоналом» и «система управления персоналом». Рассмотрены особенности функциональных подсистем системы управления персоналом организации. Определено понятие «развитие персонала». Показаны основные составные элементы развития персонала. Изучена взаимосвязь функциональных подсистем системы управления персоналом с подсистемой управления развитием персонала организации. Обозначена роль развития персонала в достижении

Информация о материале

Категория: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 13 сентября 2018

Создано: 13 сентября 2018

Обновлено: 13 сентября 2018

Просмотров: 1427

Подробнее...