Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 24.11.2026 г. Статьи принимаются до 20.11.2026 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит 1 раз в месяц. Следующая электронная версия журнала выйдет - 03.11.2026 г. Статьи принимаются до 30.10.2026 г.



 

Какоткина Е.Г.

Какоткина Елена Геннадьевна – магистрант,

Алтайский государственный педагогический университет,

 г. Барнаул

Аннотация: в статье представлены результаты констатирующего эксперимента, направленного на выявление уровня сформированности навыка составления рассказа из личного опыта у старших дошкольников с задержкой психического развития (ЗПР). Исследование проводилось на базе МБДОУ «Детский сад №128». В эксперименте участвовали 10 детей с ЗПР (экспериментальная группа) и 10 детей с нормой речевого развития (контрольная группа). Использовалась адаптированная методика В.П. Глухова [1], включающая 7 заданий. Выявлено, что наибольшие трудности у детей с ЗПР вызывает самостоятельное составление рассказа из личного опыта (задание 5), что обусловлено бедностью лексики, низкой информативностью высказываний и необходимостью развернутой помощи взрослого. Полученные данные обосновывают необходимость разработки системы коррекционной работы, направленной на

Подробнее...  

 

Савельева Т.В.

Савельева Татьяна Викторовна - магистрант,

Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)

г. Москва

Аннотация: в современных условиях, характеризующейся динамичными изменениями, высокой конкуренцией и нестабильностью внешней среды, вопрос стимулирования персонала приобретает особую значимость. Поэтому необходимо анализировать не только саму концепцию мотивации, но и факторы, определяющие её уровень. К числу таких факторов относятся стрессоустойчивость и отсутствие конфликтности сотрудников. В настоящей статье исследуется взаимосвязь данных качеств с уровнем мотивационной направленности персонала, а также представлены рекомендации по их развитию внутри организации.

Ключевые слова: стрессоустойчивость, неконфликтность, мотивация.

THE IMPACT OF STAFF STRESS RESILIENCE AND CONFLICT-AVOIDANCE ON MOTIVATION LEVELS WITHIN THE COMPANY

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 636 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN