Научный журнал «Вестник науки и образования»

Бейшенова А.Т.

Email: Bеishenova668@scientifictext.ru

Бейшенова Айсулу Тилековна – кандидат философских наук, докторант, Институт философии и политико-правовых исследований Национальная академия наук Кыргызской Республики, г. Бишкек, Кыргызская Республика

Аннотация: в статье анализируется цивилизационная принадлежность и цивилизационная специфика кыргызского этноса.

Однако кыргызское общество во многом разнится с обществами, представленными арабско-исламской цивилизацией. Так, религиозные принципы, идеи и отношения не пронизывают собой все сферы общественной жизни, и менее всего экономику. Безусловная покорность как перед волей Аллаха, так и лиц, его замещающих, не является генеральной установкой кыргызского общества. Что касается поощрения обществом материального успеха индивида, то нельзя сказать, что общество не поощряет его к этому. Оно, пожалуй, поощряет, чем не поощряет. Мы имеем в виду реальное положение вещей, а не формальное. Отдельный человек в кыргызском обществе

Информация о материале

Категория: 09.00.00 ФИЛОСОФСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 29 июля 2019

Создано: 29 июля 2019

Обновлено: 29 июля 2019

Просмотров: 878

Подробнее...  

Гайдарбекова Д.Ш.

Email: Gaydarbekova668@scientifictext.ru

Гайдарбекова Диана Шагрудиновна - бакалавр управления персоналом, направление подготовки: управление персоналом, кафедра корпоративного управления, факультет государственного и муниципального управления, Волгоградский институт управления - филиал Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Волгоград

Аннотация: для эффективного функционирования предприятий следует не только выстраивать и отлаживать кадровые процессы, но и рассматривать их с точки зрения обеспечения кадровой безопасности организации. Основную угрозу для безопасности организации представляют именно ее сотрудники, а не внешние факторы. С персоналом связаны различные кадровые риски: риски утраты человеческого капитала, материальных активов, информационные риски, репутационные и др. Для руководителей необходимо отслеживать риски, актуальные для их организаций, и осуществлять мероприятия по управлению

Информация о материале

Категория: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

Опубликовано: 29 июля 2019

Создано: 29 июля 2019

Обновлено: 29 июля 2019

Просмотров: 1201

Подробнее...