Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 21.01.2025 г. Статьи принимаются до 17.01.2025 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 10.01.2025 г. Статьи принимаются до 09.01.2025 г.



Мусулманова Н.Р.

Email: Musulmanova680@scientifictext.ru

Мусулманова Наргиза Рахматиллаевна – кандидат филологических наук, старший преподаватель,

 кафедра узбекского языка,

 Ташкентский государственный университет языка и литературы им. Алишера Навои,

г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в статье анализируются структура общего значения категорий времени и наклонения в узбекском языке. Категория времени и наклонения составляет предикатную категорию в сочетании с категорией лица и числа, а также утвердительной-отрицательной категорией. В узбекском языке, как и в других тюркских языках, связь между значением времени и наклонением настолько сильна, что ее можно рассматривать как особенность нашего языка. По этой причине некоторые лингвисты утверждают, что эти категории тесно переплетены, в то время как другие утверждают, что это следует рассматривать как единое целое.

Ключевые слова: категория, категория

Подробнее...  

Софронов Д.Н.

Email: Sofronov680@scientifictext.ru 

Софронов Дмитрий Николаевич – магистрант,

кафедра экономика предприятия,

Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова, г. Ижевск

Аннотация: в данной статье рассматриваются основы кадрового планирования, его виды и специфические особенности. Тема исследования является актуальной, поскольку:

В современном мире усиливается конкурентная борьба. Поэтому организации стремятся найти стабильные источники конкурентного преимущества.

Со второй половины 20 века многие предприятия подтвердили на практике взаимосвязь между эффективностью организации и эффективностью ее кадровой политики, в том числе и кадрового планирования.

В первую очередь кадровое планирование было создано, чтобы обеспечить потребности кадрового обеспечения. А сейчас оно применяется в большинстве сфер управления персоналом.

Но несмотря на доказанную взаимосвязь между эффективностью организации и

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 189 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN