Искать

• 1. КИКИДЛЕР КАК СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ <span class="highlight">СОТРУДНИКОВ</span> В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (22.00.00 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... контроль персонала помогает руководителю оценить работу сотрудников. Именно эффективный контроль позволит достигать запланированных показателей работы, а также увеличить прибыль компании. Особую актуальность ...

  Создано 12 января 2022

• 2. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕНИЯ <span class="highlight">СОТРУДНИКОВ</span> В УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯМИ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... формате при указании авторства. Электронная версия. Эрматов А.А., Эралиев А.А.ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯМИ // Вестник науки и ...

  Создано 09 июля 2021

• 3. АТТЕСТАЦИЯ КАК МЕТОД РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ <span class="highlight">СОТРУДНИКОВ</span> В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... сотрудников в органах местного самоуправления. Проведение аттестации способствует компетентностной подготовке муниципального служащего. В статье проанализирована существующая процедура аттестации муниципальных ...

  Создано 20 июня 2019

• 4. ПРОЯВЛЕНИЕ ПСИХОСОМАТИЧЕСКИХ РАССТРОЙСТВ У <span class="highlight">СОТРУДНИКОВ</span> КРЕДИТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В УСЛОВИЯХ КОНСОЛИДАЦИИ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА РФ (19.00.00 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... каждый день. Поставленный курс Центральным Банком России на оздоровление и укрупнение банковского сектора страны оказывает непосредственное влияние на сотрудников кредитных организаций, которые находятся ...

  Создано 28 ноября 2018

• 5. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ <span class="highlight">СОТРУДНИКОВ</span> МВД (19.00.00 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... воспитательной и педагогической работы с осужденными, Центр исследования проблем исполнения уголовных наказаний и психологического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной ...

  Создано 15 ноября 2018

• 6. АНАЛИЗ НАСТРОЕНИЙ <span class="highlight">СОТРУДНИКОВ</span> НА ОСНОВЕ ИХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОФИЛЕЙ (05.00.00 ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... в данной статье проводится анализ инновационного проекта Inploy, позволяющего автоматически анализировать настроения сотрудников организации на основании содержания их профилей в социальных сетях. Рассматриваются ...

  Создано 21 августа 2017

• 7. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ТЕСТИРОВАНИЯ ДЛЯ <span class="highlight">СОТРУДНИКОВ</span> ТИПОГРАФИИ (05.00.00 ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... Москва Аннотация: в данной статье рассматривается метод организации тестирования сотрудников типографии, а также разработка метода автоматического составления тестов на основе банка тестовых знаний ...

  Создано 20 июня 2017

• 8. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОКУРОРСКОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЛИЦИИ (12.00.00 ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... (дата обращения: 29.11.2023). Резанова А.А. Прокурорский надзор за оперативно-розыскной деятельностью сотрудников полиции // Студенческий вестник. – 2021. – № 17-3(162). – С. 59-62. Уголовно-процессуальный ...

  Создано 10 января 2024

• 9. КИНЕЗИОЛОГИЯ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД ПРОФИЛАКТИКИ ДЕФОРМАЦИИ СУСТАВОВ ДЛЯ МАСТЕРОВ ПАРИКМАХЕРСКОГО СЕРВИСА (14.00.00 МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ )

  ... научных сотрудников и аспирантов: Наука - образованию, производству, экономике, 2020. С. 316-317. Минникаева Н.В. и др. Кинезиология как средство формирования здорового образа жизни будущих специалистов ...

  Создано 06 апреля 2022

• 10. РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ ПО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ ПОЛНОГО ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ПРОИЗВОДСТВА ИЗДЕЛИЙ ИЗ НАНОСТРУКТУРИРОВАННЫХ КОМПОЗИЦИОННЫХ И ПОЛИМЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... конкурентоспособности отечественной продукции наноиндустрии возможно, в том числе, благодаря повышению уровня квалификации сотрудников отраслевых предприятий. Именно поэтому разработка квалификационных ...

  Создано 11 мая 2021

• 11. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ФОРМИРОВАНИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... должны рассматривать культуру как мощный стратегический инструмент, который позволяет каждому человеку и подразделению быть направленным к общей цели, мобилизовать инициативы сотрудников и обеспечить продуктивное ...

  Создано 07 апреля 2021

• 12. РАЗВИТИЕ КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ В ПРОЦЕССЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ТАМОЖНИ (13.00.00 ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... technologies, official documents. Список литературы / References Горячева М.А. Совершенствование профессионального общения сотрудников таможенных органов с участниками внешнеэкономической деятельности: ...

  Создано 15 января 2021

• 13. ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ТАКТИКА РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ (22.00.00 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... иммунобиологической продукцией. Ключевые слова: менеджмент, организационные изменения, сопротивление сотрудников, здравоохранение. REASONS FOR RESISTANCE TO CHANGES IN ORGANIZATIONS AND WORK TACTICS ...

  Создано 13 апреля 2020

• 14. ИССЛЕДОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОБЫТИЙНОГО МАРКЕТИНГА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ФИРМЫ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... все российские компании, в том числе коммерческие предприятия, осознают, что создание положительного имиджа организации в глазах потребителей, поставщиков, сотрудников и других людей является предпосылкой ...

  Создано 13 ноября 2019

• 15. ВЛИЯНИЕ ДОВЕРИЯ НА КУЛЬТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... ее сотрудников. Одной из ключевых задач становится создание такой организации, которая способствовала бы оптимальному использованию потенциала ее сотрудников. Для решения этой задачи менеджерам необходимо ...

  Создано 06 июня 2019

• 16. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ CRM-СИСТЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... по разработке и внедрению CRM-системы за деятельностью сотрудников группы ипотечного кредитования Омского филиала ПАО «Совкомбанк». Контроль работы персонала по работе с клиентами (в частности, в секторе ...

  Создано 05 июня 2019

• 17. НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, КАК ИНСТРУМЕНТ СОХРАНЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РЕСУРСА КОМПАНИИ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... Москва Аннотация: в статье анализируются различные виды мотивации, их влияние на отток человеческого ресурса компании. Определяются мотивы, побуждающие сотрудников оставаться работать в компании продолжительный ...

  Создано 06 мая 2019

• 18. СУБЪЕКТИВНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРОФЕССИИЙ, СВЯЗАННЫХ С РИСКОМ (19.00.00 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... Н.А. Копинг-стратегии у сотрудников МЧС России с различными уровнями креативности // Вестник психиатрии и психологии Чувашии, 2015. Т. 11. № 2. С. 26-42. Литвинова Н.Ю. Психологические факторы субъективного ...

  Создано 06 ноября 2018

• 19. РАЗВИТИЕ РАБОТНИКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... образования Государственный университет управления, г. Москва Аннотация: статья посвящена развитию сотрудников, как одной из важнейших функций системы управления персоналом организации. Раскрыта сущность ...

  Создано 13 сентября 2018

• 20. КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ (СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ РАКУРС) (22.00.00 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ )

  ... негативных последствий конфликтов. В тексте статьи приводятся результаты проведенного анкетирования среди сотрудников таможенных органов Российской Федерации. Ключевые слова: конфликт, социальные основы ...

  Создано 21 мая 2018