Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит два раза в месяц(ориентировочно 14 и 29 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 26.09.2022г. Статьи принимаются до 26.09.2022г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 26.09.2022г. Статьи принимаются до 26.09.2022г.



Эрматов А.А., Эралиев А.А.

Email: Eraliev6115@scientifictext.ru

 Эрматов Акмал Адхамжонович - кандитат экономических наук, доцент;

Эралиев Алишер Абдухалилович – старший преподаватель,

кафедра организации промышленного производства, факультет машиностроительной технологии,

Андижанский машиностроительный институт,

г. Андижан, Республика Узбекистан

Аннотация: в этой статье рассказывается об участии рабочих и других служащих в управлении для повышения эффективности разработки и реализации оптимальных команд и решений, что, в свою очередь, положительно влияет на эффективность управления и помогает снизить затраты на управление за счет повышения эффективности управления.

Ключевые слова: социальные функции, управления человеческими отношениями, рост благосостояния населения, методы управления, экономические реформы. 

INCREASING MANAGEMENT EFFICIENCY BY INVOLVING EMPLOYEES IN ENTERPRISE MANAGEMENT

Ermatov A.A., Eraliev A.A.

Ermatov Akmal Adkhamzhonovich - Candidate of Economic Sciences, Associate Professor;

Eraliev Alisher Abdukhalilovich - Senior Lecturer,

DEPARTMENT OF INDUSTRIAL PRODUCTION ORGANIZATION,

FACULTY OF MECHANICAL ENGINEERING TECHNOLOGY,

ANDIJAN MACHINE-BUILDING INSTITUTE, 

ANDIJAN, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: this article tells that the participation of workers and other employees in management to improve the efficiency of the development and implementation of optimal teams and decisions, which, in turn, has a positive effect on management efficiency and helps to reduce management costs by increasing management efficiency.

Keywords: social functions, management of human relations, growth in the well-being of the population, management methods, economic reforms

Список литературы / References

  • Мирзиёев Ш. «Обращение в Олий Мажлис Республики Узбекистан». 28.12.2020 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.turkiston.uz/ (дата обращения: 06.07.2021).
  • Мескон М., Альберт М., Хейдоури Ф. «Основы менеджмента». М., 2012.
  • Эралиев А. «Применение современных эффективных методов управления в повышении экономической эффективности промышленных предприятий». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https: //ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/interconf/article/view/8538/ (дата обращения: 06.07.2021).

Ссылка для цитирования данной статьи

scientificjournal-copyright    

Электронная версия. Эрматов А.А., Эралиев А.А.ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯМИ // Вестник науки и образования № 12(115), 2021 [Электронныйресурс].URL: http://scientificjournal.ru/images/PDF/2021/115/effekty-voznikayushchie.pdf (Дата обращения:ХХ.ХХ.201Х).

Печатная версия. Эрматов А.А., Эралиев А.А. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗА СЧЕТ ВОВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯМИ // Вестник науки и образования № 12(115), 2021, C. {см. журнал}.

 scientificjournal

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

      Tweet   
  
  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 280 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN