Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 19.07.2024 г. Статьи принимаются до 18.07.2024 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 01.08.2024 г. Статьи принимаются до 26.07.2024 г.



Фарманов Э.А., Кадыров Д.Х., Ходжаева Ф.Н.

Email: Farmanov680@scientifictext.ru

Фарманов Эркин Алимович – преподаватель,

кафедра туризма и гостиничного хозяйства;

Кадыров Давронбек Хашымович – старший преподаватель;

Ходжаева Фотима Набихоновна – преподаватель,

кафедра национальной идеологии, основ духовности и юридического образования,

Бухарский государственный университет,

г. Бухара, Республика Узбекистан

Аннотация: развитие туристического бизнеса в Узбекистане связано с восстановлением и защитой культурного наследия и культурных объектов. Исходя из этого в регионе существует ряд задач, которые требуют своего решения. В данной статье анализируется связь развития туризма, культурного наследия и культурных объектов. А также рассматриваются категории культурного, исторического и природного наследия и анализируется исходя из сложившейся ситуации сфера охраны и управления объектами исторического, культурного

Подробнее...  

Софронов Д.Н.

Email: Sofronov680@scientifictext.ru 

Софронов Дмитрий Николаевич – магистрант,

кафедра экономика предприятия,

Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова, г. Ижевск

Аннотация: в данной статье рассматриваются основы кадрового планирования, его виды и специфические особенности. Тема исследования является актуальной, поскольку:

В современном мире усиливается конкурентная борьба. Поэтому организации стремятся найти стабильные источники конкурентного преимущества.

Со второй половины 20 века многие предприятия подтвердили на практике взаимосвязь между эффективностью организации и эффективностью ее кадровой политики, в том числе и кадрового планирования.

В первую очередь кадровое планирование было создано, чтобы обеспечить потребности кадрового обеспечения. А сейчас оно применяется в большинстве сфер управления персоналом.

Но несмотря на доказанную взаимосвязь между эффективностью организации и

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 299 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN