Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 22.10.2024 г. Статьи принимаются до 18.10.2024 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 01.11.2024 г. Статьи принимаются до 29.10.2024 г.



Tran Quoc Giang, Tran Phuoc Sang

 Tran Quoc Giang - Lecturer, Master,

TUE DUC SCHOOL SYSTEM IN HO CHI MINH CITY,

HO CHI MINH;

Tran Phuoc Sang - Rector,

PRIMARY SCHOOL “A” NHON MY,

CHO MOI DISTRICT, AN GIANG PROVINCE,

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

Abstract: building a staff of school management staff plays a very crucial role in the cause of education and training innovation. The article analyzes the staff’s current situation and the development of the management staff of the secondary school in Cho Moi district, An Giang province. The author has pointed out the limitations in building a staff and developing the management staff of the secondary schools in Cho Moi district, An Giang province. This is a critical practical basis for proposing solutions to overcome the above limitations.

Keywords: development staff, management staff, planning, test and evaluation, motivational environment.

РЕАЛЬНОСТЬ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ ПРОВИНЦИИ АНЗЯНГ РАЙОНА ЧОМОЙ, ВЬЕТНАМ

Чан Куок Гианг, Чан Фуок Санг

Тран Куок Джанг – лектор, магистр,

Школьная система Tue Duc в Хошимине,

г. Хо Ши Мин;

Чан Фуок Санг - ректор,

Начальная школа «А»

Нхон Ми, Район Чой Мой, провинция Анзянг,

Социалистическая Республика Вьетнам

Аннотация: формирование штата школьного управленческого персонала играет очень важную роль в деле образования и обучения инновациям. В статье анализируется текущая ситуация с персоналом и развитие управленческого персонала средней школы в районе Чой Мой, провинция Анзянг. Автор указал на ограничения в формировании штата и развитии управленческого персонала средних школ в районе Чой Мой, провинция Анзянг. Это важная практическая основа для предложения решений по преодолению вышеуказанных ограничений.

Ключевые слова: развитие персонала, управленческий персонал, планирование, тестирование и оценка, мотивационная среда.

 References / Список литературы

  1. Central Executive Committee. Resolution No. 29-NQ/TW dated November 4, 2013 on fundamental and comprehensive renovation of education and training to meet the requirements of industrialization and modernization in the context of a socially market economy oriented internationalism and integration. See on website Ministry of Education and Training. Url: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/doi-moi-can-ban-toan-dien-gd-va-dt.aspx?ItemID=3928.
  2. Central Organizing Committee. Guideline No. 15-HD/BTCTW dated November 5, 2012 on the planning of leading and management staffs in the spirit of Resolution No. 42-NQ/TW dated November 30, 2004 of the Politburo (the IX term) and conclusion No. 24-KL/TW dated June 5, 2012 of the Politburo (XI term).
  3. Government (Vietnam). Decision No. 711/QD-TTg, dated June 13, 2012 approving the “Strategy for development of education and training 2011-2020”. Hanoi, 2012.
  4. Government (Vietnam). Decree No. 16/2015/ND-CP dated February 14, 2015 stipulating the autonomy mechanism of public non-business units. Hanoi, 2015.
  5. Government (Vietnam). Decree No. 101/2017/ND-CP on training and fostering cadres, civil servants and public employees. Hanoi, 2017.
  6. Ministry of Education and Training. Circular No. 29/2009/TTBGDDT dated October 22, 2009 on Standardization of Principals of junior high schools, high schools and high schools with many levels of education. Hanoi, 2009.
  7. Ministry of Home Affairs. Circular No. 08/2013/TT-BNV dated July 31, 2018 guiding the implementation of the regular salary increase regime and advance salary grade increase for civil servants, public employees and employees. Hanoi, 2013.
  8. Prime Minister. Decision No. 27/2003/QD-TTg dated February 19, 2003 promulgating regulations on appointment, re-appointment, rotation, resignation and dismissal of leading cadres and civil servants. Hanoi, 2003.
  9. Secretariat of the Party Central Committee. Directive No. 40-CT/TW of the Secretariat of the Party Central Committee on building and improving the quality of teachers and education management staffs. Hanoi, 2004.

Ссылка для цитирования данной статьи

scientificjournal-copyright    

Tran Quoc Giang, Tran Phuoc Sang THE REALITY OF DEVELOPMENT OF MANAGEMENT STAFFS OF CHO MOI DISTRICT AN GIANG PROVINCE SECONDARY SCHOOL, VIETNAM// Вестник науки и образования № 3 (123), 2022 [Электронный ресурс]. URL:http://scientificjournal.ru/images/PDF/2022/123/the-reality-of-development-.pdfdf

Печатная версия. Tran Quoc Giang, Tran Phuoc Sang THE REALITY OF DEVELOPMENT OF MANAGEMENT STAFFS OF CHO MOI DISTRICT AN GIANG PROVINCE SECONDARY SCHOOL, VIETNAM// Вестник науки и образования № 3 (123), 2022, C. {см. журнал}.

scientificjournal

Метки: realitydevelopmentmanagementstaffsdistrictgiangprovincesecondaryschoolvietnam

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

      Tweet   
  
  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 127 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN