ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СУБЪЕКТОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Воскобойникова Е.А.

Email: Voskoboynikova6105@scientifictext.ru

Воскобойникова Елизавета Александровна - магистрант,

направление подготовки: педагогическое образование,

профиль: менеджмент в образовании,

факультет педагогики и психологии,

Брянский государственный университет им. академика И.Г. Петровского, г. Брянск

Аннотация: в статье поднята проблема организационной культуры в образовательной организации в условиях информационного общества. Рассмотрено как общее понятие организационной культуры, так и ее специфики в условиях образовательной организации. Выявлены ее функции. В статье приведены результаты теоретического анализа влияния организационной культуры образовательной организации на межличностное взаимодействие субъектов образования. Доказано наличие связи между организационной культурой и уровнем удовлетворенности эффективностью межличностного взаимодействия субъектов образования на территории образовательной организации.

Ключевые слова: организационная культура, образовательная организация, межличностное взаимодействие, субъекты образования.

INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE OF EDUCATIONAL ORGANIZATION ON INTERPERSONAL INTERACTION OF EDUCATIONAL SUBJECTS

Voskoboynikova E.A.

Voskoboynikova Elizaveta Aleksandrovna - Master's Student,

DIRECTION OF TRAINING: PEDAGOGICAL EDUCATION,

PROFILE: MANAGEMENT IN EDUCATION,

FACULTY OF PEDAGOGY AND PSYCHOLOGY,

BRYANSK STATE UNIVERSITY NAMED AFTER ACADEMICIAN I.G. PETROVSKY, BRYANSK

Abstract: the article raises the problem of organizational culture in an educational organization in an information society. The article considers both the General concept of organizational culture and its specifics in the conditions of an educational organization. Its functions are revealed. The article presents the results of a theoretical analysis of the influence of the organizational culture of an educational organization on the interpersonal interaction of educational subjects. The existence of a connection between organizational culture and the level of satisfaction with the effectiveness of interpersonal interaction of educational subjects on the territory of an educational organization has been proved.

Keywords: organizational culture, educational organization, interpersonal interaction, subjects of education.

Список литературы / References

Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. М.: ЮНИТИ, 2004. 288 с.
Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы: Сокращ. пер. с англ. Уильям Оучи; Вступ. ст. Б.З. Мильнера. М.: Прогресс, 1984. 183 с.
Психология и этика делового общения / Под ред. В.Н. Лавриненко. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2001. 326 с.
Станкин М.И. Психологический климат коллектива / М.И. Станкин // Консультант директора, 2001. № 12. С. 13.

Ссылка для цитирования данной статьи

Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Электронная версия. Воскобойникова Е.А. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СУБЪЕКТОВ ОБРАЗОВАНИЯ // Вестник науки и образования № 2(105), 2021 [Электронныйресурс].URL: http://scientificjournal.ru/images/PDF/2021/105/vliyanie-organizatsionnoj-kul.pdf (Дата обращения:ХХ.ХХ.201Х).

Печатная версия. Воскобойникова Е.А. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СУБЪЕКТОВ ОБРАЗОВАНИЯ // Вестник науки и образования № 2(105), 2021, C. {см. журнал}.