ШТРАФ: ПЕРСПЕКТИВЫ ВВЕДЕНИЯ КАК ВИДА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

Костюк К.И.

Email: Kostyuk645@scientifictext.ru

Костюк Ксения Ивановна – бакалавр, факультет подготовки специалистов для судебной системы (юридический факультет), Крымский филиал Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Российский государственный университет правосудия, г. Симферополь

Аннотация: в статье анализируются необходимость и целесообразность введения нового вида дисциплинарного взыскания - штраф. Вопрос о перспективах введения штрафов в трудовое законодательство является дискуссионным. Однако такая мера воздействия на работников, как штраф, необходима в условиях развития современного трудового законодательства и складывающихся трудовых отношений. Штраф позволит дисциплинировать работников, ограничит произвол и неправомерные действия со стороны работодателя, а также пополнит государственный бюджет.

Ключевые слова: штраф, дисциплинарное взыскание, работник, работодатель.

PENALTY: PROSPECTS OF INTRODUCTION AS A DISCIPLINARY COURSE TYPE

Kostyuk K.I.

Kostyuk Ksenia Ivanovna - Bachelor, FACULTY OF TRAINING SPECIALISTS FOR THE JUDICIARY (LAW FACULTY), CRIMEAN BRANCH FEDERAL STATE BUDGET EDUCATIONAL INSTITUTION OF HIGHER PROFESSIONAL EDUCATION RUSSIAN STATE UNIVERSITY OF JUSTICE, SIMFEROPOL

Abstract: the article analyzes the necessity and expediency of introducing a new type of disciplinary penalty as a fine. The issue of the prospects for imposing fines in the labor legislation is controversial. However, such a measure of impact on employees as a fine - is necessary in the conditions of the development of modern labor legislation and the emerging labor relations. The penalty will allow to discipline employees, limit arbitrariness and illegal actions on the part of the employer, and also replenish the state budget.

Keywords: fine, disciplinary punishment, employee, employer.

Список литературы / References

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Гребенщиков А.В. О совершенствовании института дисциплинарной ответственности // Российский ежегодник трудового права. 2005, № 1 / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2006. С. 260-269.
Никитина З. Жизнь фабричных рабочих в дореволюционной России. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cprf.tomsk.ru/2007/02/16/zhizn_fabrichnyh_rabochih_v_dorevolyucionnoy_rossii.html/ (дата обращения: 27.07.2018).
Устав о промышленном труде (извлечение). См.: приложение из учебного пособия И.Я. Киселева «Трудовое право России». М. С. 290-321.
Чужинов И.А. Проблемы применения дисциплинарных взысканий по законодательству РФ // Молодой ученый, 2015. № 7. С. 620-625.

Ссылка для цитирования данной статьи

Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Электронная версия. Костюк К.И. ШТРАФ: ПЕРСПЕКТИВЫ ВВЕДЕНИЯ КАК ВИДА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ // Вестник науки и образования №9 (45), 2018. [Электронный ресурс]. URL: http://scientificjournal.ru/images/PDF/2018/VNO-45/shtraf.pdf (Дата обращения: ХХ.ХХ.201Х).

Печатная версия. Костюк К.И. ШТРАФ: ПЕРСПЕКТИВЫ ВВЕДЕНИЯ КАК ВИДА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ // Вестник науки и образования №9 (45), 2018, C. {см. журнал}.