Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 18.06.2024 г. Статьи принимаются до 14.06.2024 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 04.06.2024 г. Статьи принимаются до 31.05.2024 г.



Дивина Л.Э.

Дивина Лала Эльдаровна– кандидат организационно-кадровой работы в органах государственной власти, ФГБОУ ВО «МИРЭА - Российский технологический университет», г. Москва

Аннотация: в статье автор рассматривает такое явление как конфликт в организации, выявлены его разновидности, причины возникновения и способы его разрешения. А также раскрыта роль руководителя в разрешении конфликтных ситуаций в трудовом коллективе.

Ключевые слова: управление конфликтами, организация, руководитель.

THE ROLE OF A LEADER IN CONFLICT MANAGEMENT IN AN ORGANIZATION

Divina L.E.

Divina Lala Eldarovna – PhD in Economics, Associate Professor, DEPARTMENT OF ORGANIZATIONAL AND PERSONNEL WORK IN PUBLIC AUTHORITIESFEDERAL STATE BUDGET EDUCATIONAL INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION “MIREA – RUSSIAN TECHNOLOGICAL UNIVERSITY”,MOSCOW

Abstract: the article analyzes such a phenomenon as conflict in an organization, identifies its varieties, causes and ways to resolve it. The role of the head in resolving conflict situations in the workforce is also revealed. Keywords:

Keywords: conflict management, organization, head.

Список литературы / References

  1. Винтер Н.М. Формирование человеческого капитала: исторический аспект и проблемы эффективности / Н.М. Винтер Russian economic bulletin –2023. – Т. 6. № 3. – С. 320 –
  2. Воробьева А.Г. Некоторые факторы изменения профессиональной востребованности и профессиональные предпочтения в обществе: социолого-управленческий анализ / А.Г. Воробьева Экономические и гуманитарные исследования регионов. – 2021. – №4 – С. 52–58.
  3. Денисова Ж.А. Механизмы поддержания организационной культуры современных организаций / Ж.А. Денисова в Сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами.Сборник научных статей по результатам VI международной научно-практической конференции. – Москва, – 2023. –С. 130–135.
  4. Дивина Л.Э. Интегральная модель лидерства / Л.Э. Дивина В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. Сборник научных статей по результатам III международной научно-практической конференции: в 3-х томах. Ответственная за выпуск Н.М. Петрищенко. – 2018. – С. 224 –229.
  5. Дивина Л.Э. Современные подходы к анализу теоретических концепций лидерства/ Л.Э. Дивина //Экономика и предпринимательство. 2023. № 3. С. 826 –829.
  6. Карташов Я.П. Конфликт в организации // Монография. Москва, 2010
  7. Родюкова Т.Н. Виды и специфика факторов эффективности руководства персоналом в организации/ Т.Н. Родюкова // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. Сборник научных статей II Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 64–68.

Ссылка для цитирования данной статьи

scientificjournal-copyright    

Дивина Л.Э. ЭКГ РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ // Вестник науки и образования №4 (147), 2024 [Электронный ресурс]. 

Дивина Л.Э. РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ // Вестник науки и образования № 4 (147), 2024, C. {см. журнал}.

 scientificjournal

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

      Tweet   
  
  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 137 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN