14.00.00 МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ

Зайниев А.Ф., Юнусов О.Т., Суярова З.С.

Email: Zainiev630@scientifictext.ru

Зайниев Алишер Фаридунович - ассистент;

Юнусов Ойбек Тураевич – ассистент;

Суярова Зилола Сирлибоевна – студент,

кафедра хирургических болезней,

Самаркандский государственный медицинский институт,

г. Самарканд, Республика Узбекистан

Аннотация: в исследование был включен 281 пациент с заболеваниями щитовидной железы, которые госпитализировались в отделение хирургии клиники СамМИ для оперативного лечения с 2009 по 2016 год. Рецидив узлового зоба наблюдался у 9 больных (4,7%) в течение от 2 до 6 лет. Исходы операции были благополучными, и у 30% этих больных были выявлены атипичные клетки в противоположной доле щитовидной железы, несмотря на то, что она клинически выглядела интактной. На основании изучения отдаленных результатов лечения больных узловым зобом определен оптимальный объем хирургического вмешательства при различных морфологических формах узлового зоба. Адекватными объемами оперативного

Информация о материале: Категория: 14.00.00 МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ; Опубликовано: 20 июня 2017; Создано: 20 июня 2017; Обновлено: 20 июня 2017; Просмотров: 1689

Подробнее...

Бочкарева В.Н., Ермолаев А.Р.

Email: Bochkareva630@scientifictext.ru

Бочкарева Вероника Никаноровна – магистрант,

кафедра общественное здоровье и здравоохранение, общая гигиена и биоэтика,

Медицинский институт;

Ермолаев Ариан Рафаэлович – кандидат медицинских наук, доцент,

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова,

г. Якутск

Аннотация: в статье представлен обзор современной литературы, освещающий проблемы и особенности кадровой политики, рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики. Кадровая политика в настоящее время играет важную роль в развитии и процветании любой организации. Каждая организация наряду со своими целями, миссией определяет для себя тип кадровой политики, которая отвечает целям и задачам, решение которых необходимо для его дальнейшего развития. При реализации целей кадровой политики применяют определенные кадровые стратегии, являющихся на

Информация о материале: Категория: 14.00.00 МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ; Опубликовано: 13 июня 2017; Создано: 13 июня 2017; Обновлено: 13 июня 2017; Просмотров: 1885