ПОКОЛЕНИЕ Y – ПРОБЛЕМА ИЛИ ПОТЕНЦИАЛ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?

Сутягина А.В.

Email: Sutyagina629@scientifictext.ru

Сутягина Алёна Владимировна – студент магистратуры, факультет бизнес-информатики и управления комплексными системами Национальный исследовательский ядерный университет Московский инженерно-физический институт, г. Москва

Аннотация: в статье затронут вопрос взаимосвязи теории поколений и мотивационных программ, особое внимание уделено мотивации поколения «Y», представлены факторы, влияющие на мотивацию данного поколения, а также продемонстрированы успешные примеры внедренных мотивационных поощрений. Проведен анализ различных источников, демонстрирующих изменение у поколения миллениум мотивационного вектора в сторону эмоционального комфорта и самореализации, а не карьерного роста и финансового благополучия. Статья дает понимание необходимости изменения взгляда на схемы поощрений и создание новых схем систем мотивации.

Ключевые слова: теория поколений, поколение «Y», миллениум, мотивация, факторы мотивации.

GENERATION Y – A PROBLEM OR POTINTIAL FOR EMPLOYERS?

Sutyagina A.V.

Sutyagina Alyona Vladimirovna - Student of the Master's Degree, FACULTY OF BUSINESS INFORMATICS AND MANAGEMENT OF COMPLEX SYSTEMS, INSTITUTE OF FUNCTIONAL NUCLEAR ELECTRONICS MOSCOW ENGINEERING PHYSICS INSTITUTE, MOSCOW

Abstract: the article raised the issue of the relationship between theories of generations and motivational programs, special attention is paid to the motivation of generation Y, presents factors influencing the motivation of this generation, and also demonstrated successful examples implemented motivational incentives. The analysis of the different sources, showing the change at millennial motivational vector in the direction of emotional comfort and fulfillment and not career growth and financial well-being. The article gives an understanding of the need to change the view of the scheme of incentives and the creation of new schemes of the incentive systems.

Keywords: the theory of generations, generation Y, millenium, motivation, factors of motivation.

Список литературы / References

Schreckinger Ben. Stop Talking About My Generation/Politico Magazine // September 09, 2014.
Stein Joel. Millennials: The Me Me Me Generation // Time- May 21, 2013.
Шамис Евгения. Теория поколений в России. [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.rugenerations.su/ (дата обращения: 20.03.2017).
Бражников П.П. Теория поколений в кадровой политике и ее связь с конкуренцией работодателей на рынке труда//Управление персоналом. [Электронный ресурс]. Режим доступа:https://docviewer.yandex.ru/view/133639348/?*=BzYxkoihqzN5on%2BtxJtg7htCPgd7InVybCI6Imh0dHA6Ly93d3cubmJwdWJsaXNoLmNvbS9saWJyYXJ5X2dldF9wZGYucGhwP2lkPTM3MzIxIiwidGl0bGUiOiJsaWJyYXJ5X2dldF9wZGYucGhwP2lkPTM3MzIxIiwidWlkIjoiMTMzNjM5MzQ4IiwieXUiOiIxMjEwMzEyMjAxNDAxNjQ5NDY4Iiwibm9pZnJhbWUiOnRydWUsInRzIjoxNDk0OTczNjMxOTYyfQ%3D%3D&page=1&lang=ru/(дата обращения: 25.03.2017).
Исследование Manpower Group/ Millennial Careers: 2020 Vision Facts, Figures and Practical Advice from Workforce Experts -2016. [Электронный ресурс]. Режим доступа:https://manpowergroup.ru/downloads/Media/PDF/%D0%98%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/MillennialsPaper1_2020Vision.pdf/(дата обращения: 27.03.2017).
Министерство экономического развития РФ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://economy.gov.ru/minec/main/(дата обращения: 30.03.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Электронная версия. Сутягина А.В. ПОКОЛЕНИЕ Y – ПРОБЛЕМА ИЛИ ПОТЕНЦИАЛ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ? // Вестник науки и образования №5 (29), 2017. [Электронный ресурс]. URL: http://scientificjournal.ru/images/PDF/2017/VNO-29/pokolenie-y-problema.pdf (Дата обращения: ХХ.ХХ.201Х). Печатная версия. Сутягина А.В. ПОКОЛЕНИЕ Y – ПРОБЛЕМА ИЛИ ПОТЕНЦИАЛ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ? // Вестник науки и образования №5 (29), 2017, C. {см. журнал}.