Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 19.07.2024 г. Статьи принимаются до 18.07.2024 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 01.08.2024 г. Статьи принимаются до 26.07.2024 г.



Боровкова А.А.

Email: Borovkova6102@scientifictext.ru

Боровкова Анна Александровна – студент,

кафедра организационного развития,

Российский государственный гуманитарный университет, г. Москва

Аннотация: статья представляет краткий анализ системы управления персоналом в органах местного самоуправления. В процессе исследования удалось выделить отличительные особенности в требованиях к муниципальному служащему в отличие от работника иной сферы деятельности. Подробно освещены вопросы законодательства в сфере управления персоналом в муниципальном образовании. В своей работе мы представили принципы, которые являются основой системы управления персоналом в органах местного самоуправления. Также сформулированы главные задачи, которые должны обеспечить соблюдение указанных принципов.

Ключевые слова: персонал, кадры, управление персоналом, муниципалитет, местное самоуправление, законодательство, нормативные акты.

FEATURES OF PERSONNEL MANAGEMENT IN LOCAL GOVERNMENT

Borovkova A.А.

Borovkova Anna Alexandrovna - Student,

DEPARTMENT OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT,

 RUSSIAN STATE UNIVERSITY FOR THE HUMANITIES, MOSCOW

Abstract: the article presents a brief analysis of the personnel management system in local government. In the course of the study, it was possible to highlight the distinctive features in the requirements for a municipal employee, as opposed to an employee in another field of activity. The issues of legislation in the field of personnel management in the municipality are covered in detail. In our work, we presented the principles that are the basis of the personnel management system in local governments. The main tasks are also formulated, which should ensure compliance with these principles.

Keywords: personnel, personnel, personnel management, municipality, local government, legislation, regulations.

Список литературы / References

  • Астахов Ю.В. Современные кадровые технологии: от теории к муниципальной практике: монография. Белгород: 2010. 26 с.
  • Дятченко Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами. Белгород, 1993. 45 с.
  • Иванова В.П. Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом. Москва: Известия, 2003. 410 с.
  • Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ // Российская газета, 2007.
  • Черепанов В.В., Иванов В.П. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пос. для студентов вузов. Москва, 2017. 469 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

scientificjournal-copyright    

Электронная версия. Боровкова А.А. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ // Вестник науки и образования № 23(101), 2020 [Электронныйресурс].URL: http://scientificjournal.ru/images/PDF/2020/102/osobennosti-upravleniya-pers.pdf (Дата обращения:ХХ.ХХ.201Х).

Печатная версия. Боровкова А.А. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ // Вестник науки и образования № 23(101), 2020, C. {см. журнал}.

scientificjournal

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

      Tweet   
  
  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 300 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN