Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 20.12.2024 г. Статьи принимаются до 17.12.2024 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 03.12.2024 г. Статьи принимаются до 29.11.2024 г.



Кошин В.А.

Email: Koshin673@scientifictext.ru

Кошин Владислав Александрович – студент магистратуры, факультет менеджмента, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, г. Москва

Аннотация: в данной статье рассмотрены проблемы и особенности взаимодействия между членами команды в проектном менеджменте. Проанализированы многие психотипы, встречающиеся у различных участников проектных команд. На основе проведенного исследования автором предложены работающие подходы по работе и контактированию в проектных командах между участниками с различными психологическими характеристиками, в том числе между руководителями и подчиненными, подчиненными и подчиненными, руководителями и руководителями.

Ключевые слова: проектные команды, психотип, проектная деятельность.

INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL CHARACTERISTICS OF THE TEAM ON THE EFFECTIVENESS OF PROJECT

Подробнее...  

Темираева Е.В.

Email: Temiraeva671@scientifictext.ru

Темираева Екатерина Владимировна – студент магистратуры, кафедра современных технологий в управлении персоналом, Российский государственный гуманитарный университет, г. Москва

Аннотация: в статье рассматриваются результаты проведенного автором исследования адаптации персонала к изменениям в организации. Изменения – неотъемлемая часть нашей жизни, прогресс, посредством которого мы развиваемся и движемся вперед. Поэтому актуальность данного исследования состоит в том, что человеку в современном темпе жизни очень важно уметь своевременно, грамотно и слаженно реагировать на изменения в организации и адаптироваться к ним. Это напрямую ведет к эффективной работе, лояльности и успеху не только отдельно каждого сотрудника, но и организации в целом.

Ключевые слова: адаптация, персонал, организация, принципы управления адаптации персонала, методы адаптации

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 235 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN