ВЛИЯНИЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ И НЕКОНФЛИКТНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ

Савельева Т.В.

Савельева Татьяна Викторовна - магистрант,

Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)

г. Москва

Аннотация: в современных условиях, характеризующейся динамичными изменениями, высокой конкуренцией и нестабильностью внешней среды, вопрос стимулирования персонала приобретает особую значимость. Поэтому необходимо анализировать не только саму концепцию мотивации, но и факторы, определяющие её уровень. К числу таких факторов относятся стрессоустойчивость и отсутствие конфликтности сотрудников. В настоящей статье исследуется взаимосвязь данных качеств с уровнем мотивационной направленности персонала, а также представлены рекомендации по их развитию внутри организации.

Ключевые слова: стрессоустойчивость, неконфликтность, мотивация.

THE IMPACT OF STAFF STRESS RESILIENCE AND CONFLICT-AVOIDANCE ON MOTIVATION LEVELS WITHIN THE COMPANY

Savelyeva T.V.

Savelyeva Tatyana Viktorovna - master`s student,

RUSSIAN STATE HUMANITARIAN UNIVERSITY (RGGU)

MOSCOW

Abstract: In today’s environment, characterized by dynamic changes, intense competition, and external instability, the issue of employee motivation has become particularly significant. It is therefore essential to analyze not only the concept of motivation itself but also the factors that determine its level. Such factors include employees` stress resilience end their ability to avoid conflict. This article examines the relationship between these qualities and the level of employee motivation, and offers recommendations for fostering them within the organization.

Keywords: Stress resilience, non-confrontational nature, motivation.

Список литературы / References

Андруник А.П. Управление конфликтами: учебник для вузов / А.П. Андруник. - Москва: Издательство-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2025.
Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2021.
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2024.
Козырев Г.И. Основы конфликтологии: учебник / Г.И. Козырев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2026.
Мадоян М.А. Психология стресса и стрессоустойчивого поведения: учебное пособие / М.А. Мадоян, С.М. Мадоян. - Москва: ИНФРА-М, 2023.

Ссылка для цитирования данной статьи

Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Савельева Т.В. ВЛИЯНИЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ И НЕКОНФЛИКТНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ // Вестник науки и образования №10 (177), 2026, C. {см. журнал}.

Метки: влияние • стрессоустойчивости • неконфликтности • персонала • уровень • мотивации • компании