Тел.: +7(915)814-09-51 (WhatsApp)
E-mail:

Russian English
scientificjournal-foto2

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки. Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Печатная версия журнала «Вестник науки и образования» выходит ежемесячно (ориентировочно 19 числа, ежемесячно уточняется). Следующая печатная версия журнала выйдет - 21.05.2024 г. Статьи принимаются до 17.05.2024 г.

В электронной официальной версии (Роскомназдор Эл № ФС77-58456) журнала Вы можете опубликовать статью моментально после одобрения её публикации. Как отдельный электронный журнал, журнал выходит каждую пятницу. Следующая электронная версия журнала выйдет - 01.05.2024 г. Статьи принимаются до 26.04.2024 г.



Хромов В.А., Кутимский А.М., Гаврюшкин А.Н.

Email: Khromov6102@scientifictext.ru

Хромов Вадим Анатольевич – доцент,

 кафедра физической подготовки и спорта,

Московский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации им. В.Я. Кикотя, г. Москва;

Кутимский Андрей Михайлович - старший преподаватель;

 Гаврюшкин Артём Николаевич - старший преподаватель,

 кафедра физической подготовки и спорта,

Восточно-Сибирский институт Министерства внутренних дел Российской Федерации,

г. Иркутск

Аннотация: психология физического воспитания обусловлена педагогической направленностью, а ее содержание составляет круг вопросов, связанных с рассмотрением психологических особенностей  преподавателей физической культуры и учащихся, а также организаций педагогического процесса. В связи с такой значимостью влияния психологии человека на его физическое развитие, тема физического воспитания является достаточно актуальной в современном мире. Настоящая статья посвящена

Подробнее...  

Конысбаев Д.Б.

Еmail: Konisbaev6100@scientifictext.ru

Конысбаев Даулетжан Бакытжанович - магистрант,

кафедра управления персоналом, факультет организации службы персонала и кадрового консультирования,

Университет «СИНЕРГИЯ», г. Алматы, Республика Казахстан

Аннотация: управление лояльностью персонала организации - одна из актуальных тем в контексте управления человеческими ресурсами. В данной статье освещается проблема формирования модели управления лояльностью персонала современной организации. В настоящее время в развитии экономической системы одним из актуальных направлений является развитие человеческих факторов. В связи с изменениями в социально-экономической сфере изменились и способы управления главной производительной силой – трудовыми ресурсами. Актуализация человеческого потенциала в системе управления персоналом организации положила началу новому термину «лояльность» персонала. В статье раскрывается определение лояльности персонала организации, представлены методы

Подробнее...  

Кто на сайте

Сейчас на сайте 340 гостей и нет пользователей

Импакт-фактор

Вконтакте

REGBAN