Научный журнал «Вестник науки и образования»
Кобзаренко Л.Н.
Email: Kobzarenko649@scientifictext.ru
Кобзаренко Людмила Николаевна - преподаватель комиссии почтово-экономических дисциплин, Ставропольский колледж связи им. Героя Советского Союза В.А. Петрова, г. Ставрополь
Аннотация: в статье анализируется современный рынок труда, востребованность выпускников СПО. Одним из способов подготовки востребованных специалистов является проведение мониторинга трудоустройства выпускников образовательными учреждениями. Мониторинг трудоустройства выпускников – это система организации сбора, хранения, обработки, анализа и распределения информации о востребованности выпускников образовательных учреждений. Цель системы содействия трудоустройству выпускников – формирование комплекса мероприятий, направленных на эффективное содействие трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью. Создание службы содействия трудоустройству выпускников на базе колледжа является эффективным взаимодействием между работодателями и
- Информация о материале
- Категория: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
- Просмотров: 866
Темнова И.О.
Email: Temnova647@scientifictext.ru
Темнова Ирина Олеговна – аспирант, кафедра управления персоналом, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Государственный университет управления, г. Москва
Аннотация: статья посвящена развитию сотрудников, как одной из важнейших функций системы управления персоналом организации. Раскрыта сущность понятия «организация» с точки зрения системного подхода. Выявлен ключевой элемент любой компании - ее персонал. Дано определение понятиям «управление», «управление персоналом» и «система управления персоналом». Рассмотрены особенности функциональных подсистем системы управления персоналом организации. Определено понятие «развитие персонала». Показаны основные составные элементы развития персонала. Изучена взаимосвязь функциональных подсистем системы управления персоналом с подсистемой управления развитием персонала организации. Обозначена роль развития персонала в достижении
- Информация о материале
- Категория: 08.00.00 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
- Просмотров: 1401
Кто на сайте
Сейчас на сайте 232 гостя и нет пользователей
Импакт-фактор
Вконтакте
